з/п не указана
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Семёновская
Арбатско-Покровская линия метро Семёновская
От 3 до 6 лет
Мы АндерСон – сеть семейных кафе, собственное кондитерское производство и легендарные блюда, которые любят взрослые и дети. Еще мы партнеры ВкусВилла, магазина вкусных и полезных продуктов. Каждый день мы работаем, чтобы наши маленькие и большие гости чувствовали себя в каждом кафе как дома и даже немного уютнее.
Приглашаем тебя в нашу команду на позицию операционный директор по сервису.
Че предстоит заниматься:
- Регулярно совершать объезды кафе сети для проведения аудитов и оценки уровня сервиса и гостеприимства;
- Давать много обратной связи, ставить задачи и контролировать выполнение планов действий по улучшению;
- Работать на местах с менеджерами: проводить обучение, отрабатывать критические замечания по сервису;
- Организовывать и контролировать регулярную оценку сотрудников (официантов, менеджеров) по стандартам гостеприимства;
- Лично работать в зале несколько раз в неделю для понимания реальной ситуации;
- Формировать календарь обучения и программы развития для сотрудников всех уровней совместно с отделом обучения.
Ты нам подходишь, если ты:
- Работал сервис-менеджером или операционным директором/территориальным управляющим в сетевом ресторанном бизнесе;
- Досконально знаешь стандарты сервиса, гостеприимства, техники продаж и умеешь внедрять их в командах;
- Владеешь полным управленческим циклом: от постановки задачи и обучения до контроля и мотивации;
- Обладаешь системным мышлением: видишь не только проблему в одном кафе, но и можешь выстроить процессы для всей сети;
- Гибкий, стрессоустойчивый и умеешь быстро адаптироваться к изменениям;
- Отличный коммуникатор, который умеет находить подход к разным людям, а обратную связь ты воспринимаешь как инструмент развития;
- Действительно любишь людей и веришь, что главный актив компании — это команда.
Мы предлагаем:
- Доход: конкурентная фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI;
- Официальное оформление;
- Льготы: скидки на продукцию компании, участие в программе «Приведи друга»;
- Развитие: обучение, карьерный рост;
- Стабильная прозрачная компания;
- Возможность реализовать управленческие амбиции;
- Команда, где ценят инициативу и результат.