SMM-менеджер / Бренд-менеджер / Маркетолог

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: Агентство Недвижимости Инфинити
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Спартаковская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам нужен человек, который вдохнёт жизнь в соцсети ТОП-менеджера одного из ведущих агентств недвижимости — «ИНФИНИТИ».

Наша цель — превратить его в харизматичного эксперта, чьи посты читают с интересом, делятся с друзьями и звонят с запросами. Чтобы подписчики не просто лайкали, а доверяли, цитировали и рекомендовали.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для личного бренда.
  • Создавать живой, разговорный, но профессиональный контент: посты, сторис, рилсы, короткие видео.
  • Снимать и монтировать видео (да, руками — от идеи до публикации).
  • Использовать ИИ-инструменты на полную: генерировать визуал, писать умные промты, ускорять процессы без потери качества.
  • Периодически писать тексты самому — копирайтинг приветствуется.
  • Следить за трендами, тестировать гипотезы и работать на результат, а не «на отчёт».

Что мы ждём от вас:

Опыт работы с соцсетями топ-менеджеров в «твердых» нишах (недвижимость, финансы, юриспруденция и т.п.) — обязательно.

Понимание специфики рынка недвижимости — большой плюс (но не догма, если вы быстро вникаете в темы).

Умение снимать и монтировать видео — без этого не рассматриваем.

Свободное владение ИИ-инструментами: Midjourney, Runway, CapCut AI, ChatGPT и др. — вы не просто «пробовали», а встраиваете их в рабочие процессы.

Креативность + ответственность — вы не боитесь экспериментов, но всегда держите фокус на цели.

Портфолио с живыми кейсами — особенно если там есть примеры «оживления» аккаунтов.

Какой стиль мы любим:

  • Живой, разговорный, но без «мемасиков ради мемасиков».
  • Профессиональный, но без занудства.
  • С харизмой и лёгким юмором — чтобы читатель улыбнулся и захотел подписаться.

Готовы попробовать?

Присылайте:

  • Портфолио с конкретными примерами (лучше — до/после или с метриками).

P.S. Если вы думаете: «Ну это же про меня!» — не сомневайтесь, пишите. Мы ищем не идеального кандидата, а того, кто готов работать на результат и кому интересно развитие.