Мастер смены

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: Концерн Интел Ко (Группа компаний Нерал)
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Уфа
Трамвайная улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Башкирское мороженое"-крупнейший региональный производитель мороженого Республики Башкортостан. Торговый бренд мороженого "Сливкин нос" , "Creamzy" хорошо известен покупателю на региональном рынке и далеко за его пределами.

Мы ищем опытного и амбициозного Мастера производственного участка, который будет руководить командой операторов, фризерщиков, операторов аппаратного участка и упаковщиков. Если вы готовы к новым вызовам и хотите присоединиться к нашей дружной команде, то эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

  • Руководство работниками производственного участка
  • Обеспечение выполнения производственных заданий по объёму и качеству продукции
  • Контроль технологических режимов и оперативное устранение нарушений
  • Отчетность по расходу сырья, выполнению производственных планов и учету рабочего времени

Ваши преимущества:

  • Среднее профессиональное образование
  • Опыт работы мастером от 1 года
  • Опыт работы в производственных молочных компаниях - плюс!
  • Выпускники ВУЗов (технологи пищевых производств, биотехнология) - приветствуются!
  • Активность, коммуникабельность, смелость - приветствуются!
  • Знание программы 1С ERP - желательно

Наши предложения:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
  • Сменный график работы, позволяющий соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.
  • Оплачиваемый ежегодный медицинский осмотр за счет организации.
  • Выплата 13-й заработной платы по итогам года как признание вашего вклада в успех компании.
  • Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание и т.д.).
  • Участие в корпоративных мероприятиях за счет компании, способствующих сплочению коллектива.
  • Скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников.
  • Обеспечение качественной спецодеждой для комфортной и безопасной работы.
  • Предоставление жилья иногородним сотрудникам за счет компании.
  • Реальные возможности для профессионального развития и карьерного роста.