HR generalist

Обязанности:

• Организация эффективной системы точечного подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1 юридическое лицо (80 человек): приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, контроль учета рабочего времени, разработка ЛНА и должностных инструкций, воинский учет, отчетность т.д.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Мониторинг рынка труда.
• Участие в разработке системы мотивации.
• Разработка грейдовой системы.
• Разработка программы наставничества.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Опыт подбора персонала, знание рынка IT-специалистов и/или телекоммуникаций.
• Самостоятельность в работе и гибкость мышления.

Условия:

• Широкие возможности профессионального роста;
• Все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• График работы 09:30-18:00, пятница 09:30-17:00;
• Офис в районе станции метро «Октябрьское поле»;
• Подчинение генеральному директору;
• Стабильная и интересная работа.