Инженер по безопасности дорожного движения 1 категории

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: Выборгский филиал ГКУ Центр Занятости Населения Ленинградской Области
Уровень зарплаты:
от 88000 RUR
Город:
Выборг
Портовый проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Одному из крупнейших в России нефтеналивных терминалов требуется инженер по безопасности дорожного движения.

Обязанности:

  • Разрабатывать и проводить мероприятия по предупреждению ДТП и контролировать их выполнение;
  • Устанавливать и анализировать причины возникновения ДТП, совершенных водителями, готовить отчеты о ДТП и принятых мерах по их предупреждению;
  • Организовывать работу кабинетов и классов БДД, принимать меры по оснащению их современными наглядными пособиями и учебными материалами.

Контролировать:

  • допуск водителей к управлению теми категориями транспортных средств, которые прописаны в водительских удостоверениях;
  • прохождение водителями обязательных медицинских осмотров, наличие навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП;
  • соблюдение водителями режима труда и отдыха;
  • выпуск на линию технически исправных транспортных средств.
  • сроки прохождения водителями обучения по совершенствованию профессионального мастерства,
  • использование водителями технических средств контроля (система мониторинга ГЛОНАСС, тахографы, системы видеофиксации автотранспортной техники).

Требования:

  • опыт работы от 3 лет,
  • высшее профильное образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, без предъявления требований к стажу работы;
  • среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее двух лет на должности специалиста 2 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности.
  • Наличие аттестации в области БДД.

Ваш доход:

  • 88 000 рублей на руки,
  • дополнительно выплачиваем премии к профессиональному празднику, к ежегодному оплачиваемому отпуску, по итогам работы за год.
  • ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • страхование от несчастных случаев;
  • обучение за счет предприятия.