Оператор ЭВиВМ (секретарь, делопроизводитель)

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 43000 до 46000 RUR
Город:
Набережные Челны
Мензелинский тракт 20/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Требуются сотрудники в разные отделы

  • Подготовка реестров для сдачи в бухгалтерию; сканирование; отправка документов контрагентам через канцелярию; печать накладных, заявок; комплектация и выдача отгрузочных документов в адрес ПК (отдел по доставке авто. на график работы 5/2)
  • Ежедневные отчеты. Делопроизводство ( WSS, подготовка документов на подпись (распоряжение, исходящие письма, регистрация исходящих писем). Гарантия (печать документов по гарантии. Большой объем. с 01 по 20 ежемесячно) Выезд в АЗК. Выезд в ГД. Печать спецификаций (по доработкам). Сканирование и формирование почты в СЦ. План совещания с директорами еженедельно на вторник (отдел сервиса на график 5/2)
  • Размещение в 1С заявок на доставку автотехники КАМАЗ для организации доставки; Распечатка документов на доставку (заявки, транспортные накладные, при необходимости CMR); Комплектование отгрузочных документов и передача их представителям перегонных компаний. (отдел комплектации и отгрузки авто на график 2/2 день ночь)

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Уверенный пользователь ПК
  • Коммуникабельность
  • Грамотная речь
  • Инициативность, самостоятельность в принятии решений;
  • Системность мышления;
  • Опыт работы в 1С
  • Стрессоустойчивость.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья