Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять руководство деятельностью участка, координировать и контролировать работу подчиненного персонала, координировать деятельность обслуживающих и обеспечивающих участок подразделений ПАО «КАМАЗ».
  • Организовывать работы по выполнению запросов на обслуживание, устранению инцидентов, техническому обслуживанию оборудования, сетей.
  • Осуществлять анализ деятельности участка: состояние качества оказания услуг, состояние оснащенности рабочих мест, соблюдения технологической дисциплины и принимать меры по предупреждению возможных отклонений и совершенствованию деятельности.
  • Контролировать работы по получению/приему, транспортировке, хранению, учету, отпуску, выдаче/сдаче материальных ценностей.
  • Организовывать работы по инвентаризации товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) и основных средств.
  • Определять потребность в обучении персонала и направлять на обучение и повышение квалификации.
  • Организовывать стажировку на рабочем месте, проверку приобретенных навыков после стажировки, оформлять допуск к самостоятельной работе.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Опыт работы не менее 2 лет по требуемому направлению.
  • Коммуникабельность, внимательность, инициативность,оперативность.
  • Уверенный пользователь ПК владение основными офисными программами (Word, Excel, эл. почта, (документооборот).

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья