Специалист по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений

Обязанности:

• Организовать сбор исходных данных по объектам: зданиям, сооружениям, коммуникациям и земельным участкам.

• Инициировать получение или восстановление следующих документов:

1. акты отвода земельных участков;
2. генеральные планы с нанесёнными зданиями, сооружениями и подземными сетями;
3. геологические, гидрогеологические данные и результаты испытаний грунтов и грунтовых вод;
4. акты заложения фундаментов, акты скрытых работ;
5. первичные акты осадок зданий и фундаментов;
6. акты испытаний внутренних и наружных инженерных систем (водоснабжение, пожаротушение, теплоснабжение, вентиляция, газо- и электроснабжение);
7. акты испытаний на пожаробезопасность, молниезащиту и антикоррозионную защиту;
8. исполнительные рабочие чертежи зданий, сооружений и подземного хозяйства;
9. технические паспорта зданий и сооружений;
10. комплект инструкций по эксплуатации зданий и охране труда.

• Запросить и собрать данные от специализированных организаций и подрядчиков.
• Организовать проведение недостающих обследований, испытаний и замеров по объектам.
• Сопровождать разработку и актуализацию проектной документации, включая внесение изменений.
• Сформировать с нуля полный технический архив в электронном и бумажном виде.
• Обеспечить корректную систематизацию, нумерацию, хранение и последующее ведение всей созданной документации.
• Обеспечить доступность данных для подразделений, отвечающих за эксплуатацию объектов.

Требования:

• Высшее техническое образование в области строительства;
• Опыт работы в подобной должности не менее 1 года;
• Знание принципов планирования и организации регулярного надзора за техническим состоянием зданий и сооружений, в том числе гидротехнических сооружений;
• Знание методов планирования ремонтных работ;
• Знание основных требований, предъявляемых к эксплуатационной документации.

Условия:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• ДМС для сотрудников;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях;
• Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.