Керченская улица 13
Присоединяйтесь к динамичному росту! Мы — группа компаний с солидным опытом в промышленном секторе — запускаем новое юридическое лицо, специализирующееся на поставке высокотехнологичного металлообрабатывающего оборудования. Это не просто вакансия, а возможность построить команду, задать вектор продаж и вывести проект на лидерские позиции в нише. Если вы стратег с руками из правильного места и страстью к результатам, мы ждем именно вас.
Что предстоит делать?
- Сформировать и возглавить команду менеджеров по продажам: от подбора талантов до их развития и мотивации.
- Лично вести ключевые переговоры и продажи, чтобы заложить фундамент успеха.
- Разработать коммерческую политику: от ценообразования до стратегии продвижения на рынке.
- Создать эффективную систему мотивации для команды, ориентированную на рост и лояльность.
- Оптимизация продуктового портфеля и привлечение новых поставщиков. Личное посещение зарубежных компаний и развитие отношений с ними.
- Разработка маркетинговой стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Это роль для тех, кто любит вызовы: вы будете строить бизнес-процессы, взаимодействовать с топ-менеджментом группы и видеть, как ваш вклад напрямую влияет на оборот.
Что мы ищем?
- Опыт управления продажами в B2B-секторе (желательно в оборудовании или промышленности) — минимум 5 лет, из них 2+ в руководящей роли.
- Навыки лидера: умение собирать и мотивировать команду, плюс личная экспертиза в продажах (закрытие сделок на сумму от 50 млн руб. в год — ваш бонус).
- Знание рынка металлообработки: понимание поставщиков, клиентов и трендов.
- Сильные soft skills: стратегическое мышление, переговоры и аналитика (Excel, CRM-системы — в приоритете).
- Высшее образование (экономика, менеджмент или инженерия — плюс).
Если вы — человек действия, с амбициями и готовностью к быстрому росту, это ваш шанс.
Что мы предлагаем?
Финансовая мотивация — на пике рынка, чтобы вы фокусировались на целях, а не на заботах:
- Оклад 200 000 руб. на руки (с возможностью корректировки).
- Квартальные премии за достижение ключевых задач (формирование штата, разработка политики) — независимо от финансовых показателей, по согласованному плану.
- Бонус от финансовых результатов — выше рыночных стандартов, с опцией доработки системы под ваши идеи.
Нефинансовый "соцпакет" — для баланса и развития:
- ДМС после испытательного срока.
- Компенсация обучения и сертификаций (курсы, семинары — по необходимости).
- Возможность лизинга автомобиля в будущем (для топ-результатов).
- Абонемент в фитнес-клуб (после испытательного срока).
- Корпоративные мероприятия в группе компаний — от тимбилдингов до конференций.
График: 5/2, гибкий (офис в гор. Нижний Новгород). Полная занятость, официальное оформление.
Ждем откликов. Давайте строить будущее вместе!
