«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.
Особенностью франшизы является классифайд — мобильное приложение «ОКОЛО», через которое магазины сравнивают цены и заказывают товар у поставщиков. OKOLO.Market - единая цифровая площадка B2B-классифайда, где поставщики и производители брендов размещают свои товарные предложения, а магазины могут выбирать из разнообразия товаров, находя лучшие предложения для своего бизнеса.
Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.
Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России.
В связи с расширением штата, мы ищем Руководителя филиала
Цель позиции - развитие франшизы ОКОЛО на территории Дивизиона (Центральное Черноземье), увеличение количества торговых точек и развитие продаж, выполнение планов по росту сети и выручке региона.
Обязанности:
- Реализация стратегии дивизиона на локальном уровне
- Анализ местного рынка и поиск новых возможностей для роста
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами, продвижение бренда и продукции компании в филиале
- Увеличение количества магазинов ОКОЛО в филиале и дивизионе
- Увеличение объема продаж и доходности операций региона
- Выполнение KPI филиала
- Организация и контроль всех бизнес-процессов в филиале (развитие, продажи, логистика)
- Управление командой филиала: подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала
Требования:
- Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории
- Опыт работы с электронными площадками заказа товара
- Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования
- Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР
- Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
- Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени)
- Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени
- Ответственность, проактивность и нацеленность на результат
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения
Условия:
- Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС после испытательного срока
- Карьерный и профессиональный рост
