Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности:

• Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни пациентам, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями, как на месте происшествия, так и в пути следования в стационар.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»,
• послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности «Анестезиология-реанимация» и «Скорая медицинская помощь», сведения о прохождении аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реанимация» и «Скорая медицинская помощь».

Условия:

• Врачебные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
• Бригады работают по сменному графику.
• Бригады располагаются на подстанциях во всех районах города, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
• Вредные условия труда (3 класс), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).
• Условия труда на рабочем месте по степени травмоопасности: допустимые (класс 2).

• Оплата труда:

  Должностной оклад врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады СМП анестезиологии-реанимации - от 80 тыс. рублей, в зависимости от квалификации, стажа работы, условий труда.

  Дополнительно выплачиваются:

• Денежная выплата врачам станций СМП (5 тыс. рублей);
• Доплата за работу в ночное время и праздничные дни;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.​​​​​​​
• Предоставляемые отпуска:
• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 21 календарного дня.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет - 3 календарных дня.​​​​​​​​​​​​​​
• Социальные гарантии:
• Страхование работников от несчастного случая при исполнении служебных обязанностей;

• Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.