Менеджер по отзывам и вопросам на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 04.11.2025
Работодатель: Setner
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!

Давайте знакомиться.

Мы - стремительно развивающийся бренд молодежной уличной одежды Setner.

Мы растем. И нам очень нужны профессиональные коллеги в нашу дружную команду. Сегодня мы в поиске Менеджера по отзывам и вопросам на маркетплейсах.

Обязанности:

  • Прием и обработка входящих вопросов и отзывов от клиентов Маркетплейса;
  • Поддерживать покупателей по самым разным вопросам и давать подробную информацию о товарах, наличии, сроках поставки выбывших размеров и артикулов;
  • Разъяснения условий возврата товаров;
  • Подбор и рекомендация альтернативных товаров;
  • Дополнительные предложения товаров в соответствии с запросами клиентов;
  • Эффективное и своевременное реагирование на негативные отзывы клиентов, помощь в решение спорных ситуаций;
  • Своевременная обработка всех поступающих отзывов и ответов клиентам;
  • Поддержание положительного имиджа компании и дружелюбной атмосферы в диалогах с клиентами;
  • Сбор и составление отчетности по количеству обращений и обработанных отзывов.

Требования:

  • Опыт работы в онлайн-чате;
  • Опыт работы в офлайн-продажах одежды;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Понимание стандартов обслуживания клиентов;
  • Внимательность к деталям;
  • Высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности;
  • Желание развиваться в сфере e-commerce;
  • Опыт работы на маркетплейсах будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • 5/2 – c 10:00 до 13:00, с 15:00 до 17:00, с 19:00 до 21:00
    выходные дни – частичная поддержка (в идеале с 12:00 до 15:00 и с 19:00 до 21:00)
  • Возможность профессионального роста и поддержка старших коллег
  • Дружный коллектив и забота о каждом сотруднике (корпоративные праздники, подарки на день рождения и различные офисные мероприятия);
  • уровень заработной платы готовы обсуждать в зависимости от опыта работы (просьба указывать пожелания в резюме или сопроводительном письме)