Механик по ремонту складской техники (автомеханик)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Соблюдение графика обхода складского оборудования (погрузчики) с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
• Выезды на площадки Клин, Химки, Зеленоград;
• Работа по минимизации остановок спец. техники;
• Проведение ремонтных и планово-профилактических работ спец. техники и вспомогательного оборудования на складе:
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
• Подготовка спец. техники для прохождения технического осмотра;
• Оформление электронных заявок на ремонт;
• Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор;
• Опыт ремонта и обслуживания техники;
• Знание и понимание механики, электрики, автоматики;
• Умение работать с документацией;
• Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения;
• Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5\2, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
• Компенсация транспортных расходов (размер выплаты обсуждается на собеседовании);

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста