Главный специалист по оплате труда, компенсациям и льготам

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату с периодичностью выплат – 2 раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Частичную компенсацию затрат на питание и спорт (бассейны, тренажерные залы);
• Компенсацию аренды жилья для иногородних работников или компенсацию процентов по ипотечному кредиту;
• Программу адаптации и наставничества для новых работников;
• Летнюю оздоровительную кампанию и подарки для детей;
• Возможность развития, повышения квалификации, карьерного роста;
• Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ, дополнительные блага и материальную помощь от компании;
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00;
• Место работы - Орехово-Зуево, Московская область;

• Вопросы по заработной плате обсуждаются на первичном собеседовании по телефону.

Основные задачи:

• Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество;
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (участок - 50 шт.ед);
• Формирование, контроль, факторный анализ бюджетов ФОТ и социальных выплат;
• Подготовка отчетности в формате Excel и PowerPoint (текст, таблицы, графики, диаграммы);
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов в части системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Проведение бенчмаркинг-исследований;
• Участие в оценке должностей и строительстве карьерных траекторий;
• Формирование технических заданий по автоматизации процессов в области C&B, тестирование процессов;
• Разработка и реализация предложений по оптимизации затрат на персонал и эффективности системной мотивации;
• Мониторинг изменений в законодательстве и современная адаптация внутренней политики.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое);
• Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП;
• Глубокие знания 1С:ЗУП (v.8.3);
• Умение формировать технические задания для автоматизации C&B;
• Навыки бюджетирования, прогнозирования, факторного анализа ФОТ и социальных расходов;
• Практический опыт разработки и развития систем оплаты труда, премирования и мотивации;
• Знание ТК РФ, опыт кадрового администрирования;
• Опыт управления командой;
• Способность работать в режиме многозадачности.

СТРОЙ КАРЬЕРУ В НАДЁЖНОЙ КОМПАНИИ И СОЗДАВАЙ СВОЁ БУДУЩЕЕ С НАМИ