Обязанности:
- Осуществлять управление вверенным подразделением, а также планирование мероприятий, направленных на фактическое исполнение установленных планов продаж
- Осуществлять проверку процессов филиала по вверенным направлениям деятельности на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства
- Обеспечивать эффективную реализацию рекламной и маркетинговой политики Банка в регионе
- Реализовать совместные проекты по стимулированию продаж с региональными компаниями-партнерами (частные застройщики, заказчики строительства) в соответствии с внутренними документами Банка;
- Привлекать к сотрудничеству организации в рамках повышения лояльности клиентов
- Обеспечивать продвижение продуктов Банка в регионе и расширять географию бизнеса посредством развития агентской сети
- Обеспечивать эффективное развитие агентской сети и повышение ее узнаваемости, в том числе:
- Поиск эффективных инструментов рекрутинга для качественного отбора консультантов;
- Проводить собеседования с кандидатами в консультанты/лидера команды;
- Обеспечивать поиск и привлечение вверенным подразделением потенциальных клиентов и партнеров, продвижение банковских продуктов, рекламных акций и проектов Банка посредством использования массовых каналов коммуникаций;
- Обеспечивать разработку новых проектов взаимодействия с партнерами по строительству и реализации жилья в регионе с целью увеличения объемов продаж;
- Определять и устранять слабые места в деятельности вверенного подразделения, находить новые возможности для развития бизнеса;
- Проводить работу по формированию устойчивого спроса к продуктам и проектам Банка у всех целевых аудиторий, способствующих росту финансовых результатов Филиала
Требования:
- Высшее экономическое, и/или финансовое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое образование
- Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении фронт-офиса и/или в дочерних организациях Акционера, и/или не менее 1 (одного) года на руководящей должности, и/или не менее 1 (одного) года на должности руководителя подразделения в АО "Отбасы банк".
-
Знание законодательства Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", Трудового кодекса Республики Казахстан, "О государственных закупках", иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, основ менеджмента, макро- и микро-экономики, маркетинга, общей ситуации на рынке банковских услуг.
-
Наличие опыта работы с клиентами в области продаж банковских продуктов.
Наличие навыков ведения переговоров, работы с возражениями, коммуникации/презентации, ведения деловой переписки, планирования, управления персоналом, постановки и контроля выполнения целей и задач, мотивации и обучения персонала, подбора персонала.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
-
Знание государственного языка.
-
Наличие управленческих компетенций: нацеленность на достижение результата, эффективная организация работы и управление исполнением, открытость новому, ответственность.
-
Владение организаторскими способностями.
-
Знание законодательства Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", Трудового кодекса Республики Казахстан, "О государственных закупках", иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, основ менеджмента, макро- и микро-экономики, маркетинга, общей ситуации на рынке банковских услуг.
-
Наличие опыта работы с клиентами в области продаж банковских продуктов.
-
Наличие навыков ведения переговоров, работы с возражениями, коммуникации/презентации, ведения деловой переписки, планирования, управления персоналом, постановки и контроля выполнения целей и задач, мотивации и обучения персонала, подбора персонала.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
-
Знание государственного языка.
-
Наличие управленческих компетенций: нацеленность на достижение результата, эффективная организация работы и управление исполнением, открытость новому, ответственность.
Владение организаторскими способностями.
Условия:
- Достойная оплата труда
- Участие в проектах Банка
- Премирование (от выполнения KPI)
- Возможность профессионального развития
- Обучение за счет работодателя
- Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
- Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
- Отпуск 30 календарных дней
- Лечебное пособие на оздоровление
- Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
- Участие в корпоративной жизни Банка
- Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
- Карьерный рост
- Дружная команда
