Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и протокольной работы

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Дурова 26с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Мы предоставим бесплатное комплексное питание;
  • Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международной аккредитации ICI (ex. JCI), что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница – сокращённый рабочий день;
  • Заработная плата: 93 500 р. gross.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Высшее образование;

  • Хорошо развитые коммуникативные навыки;

  • Педантичность и ответственность в работе с документами;

  • Готовность работать в режиме многозадачности и осваивать новые знания;

  • Знание английского языка и умение составлять электронные курсы в системе электронного обучения будет преимуществом.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Обеспечивать документальное сопровождение процесса обучения и образовательных мероприятий: работа с договорами, спецификациями, закрывающими документами в 1С и СБИС;

  • Составлять приказы о направлении на обучение, оформлять документы учащихся, вносить данные в систему ФИС ФРДО;

  • Вести статистическую отчётность по проведенному обучению;

  • Вести деловую переписку с контрагентами и заказчиками обучения;

  • Осуществлять техническое оформление программ повышения квалификации;

  • Работать на площадках мероприятия: организация, проведение, техническое сопровождение мероприятий.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с HR-менеджером обсудим Ваши цели и опыт;
  • На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
  • Отправим оффер.