Эвотор - лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!
Ищем менеджера продукта для запуска и развития нового направления «Услуги» внутри компании Эвотор. В рамках этого направления мы будем развивать несколько собственных сервисов, собранных в одно отраслевое решение.
В рамках направления предстоит развивать следующие сервисы:
Фронт-офис на Эвоторе
Простой бэк-офис в вебе для формирования расписания
Интеграционный хаб
Виджет онлайн-записи
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата
- Работа в аккредитованной IT-компании
- График работы 5\2 с гибким временем начала рабочего дня
- Гибридный формат работы , удаленно + по необходимости встречи в офисе
- Предоставляем необходимую для работы технику
- Классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность
- ДМС после испытательного срока
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни( 3 day off)
- Возможность проходить курсы повышения квалификации за счет компании
Обязанности:
- Формировать стратегию и видение продукта на основе бизнес-целей и рынка
- Управлять командой разработки (продуктовое)
- Разрабатывать и приоритизировать продуктовые фичи и задачи
- Тестировать гипотезы и анализировать результаты для принятия решений
- Выбирать подходящие решения и инструменты из рынка, проводить их оценку и внедрение
- Взаимодействовать с внутренней командой и внешними партнёрами для интеграции сервисов
- Контролировать весь жизненный цикл продукта: от идеи до запуска и последующей поддержки
Требования:
- Опыт работы менеджером продукта от 2 лет
- Понимание процессов продаж и клиентских сценариев
- Навыки работы с продуктовыми фреймворками (Jtbd и другие)
- Опыт развития собственного стартапа или пет-проекта — будет преимуществом
Для рассмотрения кандидатуры просим вас прислать сопроводительное письмо, в котором укажите:
1.Ваши ожидания по уровню заработной платы
2.Пример продукта, которым вы гордитесь, и объясните, почему именно он. Расскажите, что именно вы сделали для его успеха.
