Главный механик

Наша строительная компания ведет полный цикл работ в создании общественных пространств, капитальном ремонте госучреждений при поддержке Правительства Москвы. За последние 15 лет нами спроектировано/проведен капитальный ремонт на более чем 600 объектах.

Благодаря нашей работе в городе создаются комфортные и красивые места. Участвовали в проекте парка «Яуза», реставрации павильонов ВДНХ и др. Компания имеет объекты по г. Москве и Московской области.

В данный момент мы находимся в поиске Главного механика - заместителя руководителя отдела эксплуатации ТС

Обязанности:

• Организация и контроль ремонта спецтехники (планового, внепланового, аварийного).
• Обеспечение своевременного выпуска техники на линию, проверка ее исправности перед эксплуатацией.
• Мониторинг технического состояния парка, планирование ТО и ремонтов для минимизации простоев.
• Руководство бригадой механиков и слесарей, распределение задач, контроль качества работ.
• Оперативное реагирование на аварийные ситуации, организация восстановления техники в кратчайшие сроки.
• Взаимодействие с ГИБДД, технадзором и другими контролирующими органами по вопросам допуска ТС к эксплуатации.
• Ведение технической документации, отчетности по ремонтам и затратам на обслуживание.
• Оптимизация расходов на ремонт и запчасти, работа с поставщиками.

Наш идеальный кандидат:

• Разбирается в программе 1С УАТ с закрытыми глазами
• Знает устройство спецтехники, нормы эксплуатации, правила ТО
• Умеет работать с документацией - путевыми листами, актами, отчетами
• Работал главным механиком больше 2 лет (спецтехника, грузовой/коммерческий транспорт)
• Получил профильное образование (техническое, авторемонтное)
• Готов к оперативному решению нештатных ситуаций

Условия:

• Сплоченный коллектив, грамотный руководитель и понятные задачи;
• Ремзона и автобаза находится в г.Долгопрудный, предполагаются выезды на строительные объекты - служебный транспорт предоставляем;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Всегда своевременная зарплата 2 раза в месяц;
• 100 % оплачиваемые больничные листы;
• Оплата обучающих программ по согласованию с руководителем;
• Подарочные сертификаты к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Программа заботы о сотрудниках: ДМС, чат-бот "Приемная руководителя", сервис сидок для сотрудников BestBenefits, свое фермерское хозяйство в Тверской области; яркие праздники и подарки, веселые и познавательные конкурсы для детей сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь (креативные и спортивные конкурсы, походы в театр, шумный День строителя, автопробеги, интеллектуальные игры, тематические экскурсии и романтические путешествия, благотворительные визиты, участие в марафонах, сплавы с профессиональными инструкторами, йога в формате онлайн по четвергам).