Менеджер по запуску и поддержке франчайзи

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: KDL
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Кольская улица 2к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Координировать подготовку и открытие медицинского офиса (помещение, оборудование, мебель, лицензирование);
  • Содействовать в подборе и обучении персонала медицинского офиса;
  • Контролировать готовность медицинского офиса к открытию по чек-листам;
  • Организовывать подключение к ЛИС, настройку ИТ-систем и запуск логистики биоматериала;
  • Регулярно поддерживать контакт с франчайзи, быть его персональной точкой связи в Компании;
  • Координировать взаимодействие франчайзи с другими отделами (маркетинг, логистика, ИТ и т.п.);
  • Следить за соблюдением стандартов и качеством работы франчайзи;
  • Сверять начисления по Договорам концессии (роялти) и агентского вознаграждения, а также мониторинг дебиторской задолженности по данным видам платежей;
  • Участвовать в разработке и улучшении внутренних стандартов и процессов;
  • Поддерживать мотивацию и лояльность франчайзи через регулярные контакты и совместные инициативы.

Наш идеальный кандидат:

  • Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, маркетинга или управления проектами);
  • Опыт работы в сфере франчайзинга, проектного управления, операционного сопровождения, развития сети или клиентского сервиса B2B;
  • Опыт запуска новых точек / филиалов / франчайзи будет значительным преимуществом;
  • Ответственность и организованность;
  • Клиентоориентированность, дипломатичность, стрессоустойчивость;
  • Готовность к возможным нечастым командировкам.

Мы предлагаем:

  • Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
  • Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, выплачивается два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
  • Конкурентная заработная плата + прозрачная система бонусов;
  • Гибридный график работы;
  • Бонусы за рекомендацию друзей (до 15 000 руб. за успешный найм);
  • Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
  • Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
  • Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании и их семей;
  • Бесплатный ежегодный чекап здоровья.