В связи с открытием нового садового центра сети "ЛЕТТО" в ст. Ленинградская ищем директора.
Обязанности:
Управление операционной деятельностью:
-
обеспечивать бесперебойную работу торговой точки;
-
разрабатывать и внедрять операционные процедуры и стандарты работы;
-
решать оперативные вопросы, связанные с функционированием магазина.
Управление персоналом:
-
организовывать обучение сотрудников;
-
разрабатывать системы мотивации персонала;
-
контролировать работу сотрудников и оценивать их производительность;
-
урегулировать трудовые споры и конфликты в коллективе.
Финансовый контроль:
-
следить за кассовой дисциплиной;
-
обеспечивать своевременное предоставление финансовой отчётности;
-
анализировать финансовые показатели работы магазина.
Обеспечение выполнения планов продаж:
-
анализировать текущие показатели продаж и сравнивать их с плановыми значениями;
-
разрабатывать мероприятия по достижению плановых показателей;
-
отслеживать динамику продаж и корректировать стратегии продаж.
Контроль товарных запасов:
-
регулярно проверять уровень товарных запасов;
-
планировать и проводить инвентаризации;
-
выявлять расхождения между учётными данными и фактическим наличием товаров.
Работа с документацией:
-
своевременно оформлять необходимые документы (договоры, накладные, акты и др.);
-
вести учёт внутренней документации (приказов, распоряжений, отчётов);
-
следить за соблюдением требований законодательства в части документооборота.
Развитие продаж и повышение уровня обслуживания клиентов:
-
разрабатывать мероприятия по улучшению качества обслуживания;
-
внедрять стандарты обслуживания и контролировать их соблюдение;
-
анализировать отзывы и предложения клиентов;
-
разрабатывать программы лояльности и акции для привлечения и удержания клиентов.
Требования к кандидату:
-
ЛЮБОВЬ К РАСТЕНИЯМ;
-
управленческий опыт;
-
знание 1С;
-
организаторские способности;
-
навыки оперативного управления магазином;
-
умение работать с персоналом и создавать продуктивную рабочую атмосферу;
-
нацеленность на результат;
-
внимательность к деталям, ответственность и дисциплинированность.
Условия:
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
- Повышение квалификации за счёт компании.
- Карьерный рост (многопрофильность компании позволяет найти дело по душе)
- Дружный коллектив
- Финансовая помощь в трудной жизненной ситуации.
