Руководитель/менеджер отдела E-commerce (Маркетплейсы)

ООО "ЛАД"

Компания "ЛАД" ищет менеджеров по оптовым продажам, компания занимается производством и продажей средств для профессиональной борьбы с вредителями (инсектициды, родентициды, дезинфектанты). Рынок таких средств постоянно растет, как и наш ассортимент производимой продукции. География наших продаж - вся Россия и страны СНГ.

Сейчас мы усиливаем команду и открываем вакансию Руководителя направления в e-commerce— человека, который возьмёт на себя управление продажами на маркетплейсах Ozon, Wildberries

Обязанности:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon
• Опыт руководства e-commerce от 2 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокие знания маркетплейсов и их алгоритмов.
• Навыки аналитики (Google Analytics, Excel) и работы с API.
• Умение читать цифры и принимать решения на основе данных.
• Сильные лидерские качества и нацеленность на результат.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.
• Навыки работы с аналитическими сервисами

Условия:

• Гибридный график (Офис+удаленка)
• Удобный график работы Пн.- Пт. (8-16:30)
• Работа в стабильной компании
• Возможности обучения, профессионального и карьерного роста;
• Возможность самостоятельно принимать решения, влиять на результат, продвигать свои идеи.
• З/П оклад +KPI (% от прибыли). Доход не ограничен.
• Дружный молодой коллектив.
• Собственная охраняемая парковка.
• Готовая команда (Наборщики, водители, кладовщики, закупщик, менеджер)