Обязанности:
-
Подготовка и ведение инвестиционных бюджетов (CAPEX) на основании данных инвестиционной команды.
-
Согласование заказов по инвестиционным проектам, контроль корректности отражения затрат, кост-центров, платежей по инвестиционным проектам.
-
Сверка затрат в инвестиционных бюджетах с данными бух.учета в 1С.
-
Разработка финансовых моделей, подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов.
-
Сопровождение привлечения финансирования для инвестиционных проектов.
-
Подготовка и контроль предоставления отчётности по инвестиционным проектам для банков и госорганов.
-
Участие в проектах по автоматизации и упрощению внутренних бизнес-процессов, написанию внутренних процедур, особенно связанных с инвестиционной деятельностью.
-
Участие в бюджетировании и планировании деятельности предприятий холдинга, прогнозирование движения денежных средств. Требования:
-
Знание бухучета, 1С.
-
Высшее образование экономическое/техническое.
-
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
-
Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы и пр.)
-
Aнглийский язык на уровне Pre-intermediate.
-
Способность работать в условиях четко обозначенных сроков.
-
Готовность к релокации.
-
Готовность к командировкам.
Условия:
- Место работы – г. Электрогорск, Московская обл.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
