Руководитель отдела оптовых продаж (сырье)

Дата размещения вакансии: 30.10.2025
Работодатель: Advanced People Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

APS Resources ищет сильного и опытного Руководителя отдела оптовых B2B-продаж для крупного агропромышленного холдинга с головным офисом в Воронеже.

Обязанности:

  • Руководство отделом оптовых продаж (свиные полутуши, крупный кусок, субпродукты и т.д.);

  • Контроль работы менеджеров, в том числе ведения отчетности и CRM;

  • Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения;

  • Обучение команды, выстраивание процесса развития и роста для сотрудников;

  • Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;

  • Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов;

  • Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование;

  • Проведение анализа конъюнктуры, составление необходимой отчетности;

  • Составление планов продаж, планов развития клиентов и обеспечение их выполнения;

  • Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие);

  • Ведение переговоров, участие в выставках.

Требования:

  • От 5 лет опыта работы на руководящей должности;

  • Опыт продаж от 200 тыс.тонн/год и/или от 7 млдр/год;

  • Высшее экономическое образование;

  • Готовность переезду в Воронеж;

  • Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса;

  • Успешный релевантный опыт в оптовых продажах;

  • Знание особенностей канала B2B;

  • Продвинутые навыки планирования, целеполагания;

  • Успешный опыт выстраивания системы, структуры;

  • Критическое мышление и умение работать с большими объемами информации;

  • Развитые аналитические способности.

Условия:

  • Конкурентный доход (оклад + премиальная часть + полугодовые бонусы);

  • Современный офис в центре Воронежа;

  • Полный релокационный пакет, включая расходы на переезд и жилье;

  • Официальное трудоустройство;

  • Программы поддержки сотрудников и развития карьеры;

  • Корпоративные льготы и социальные программы.