Главный эксперт по бюджетному контролю (г. Нижнекамск)

Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с расширением проектной деятельности приглашает в команду ПАО "Нижнекамскнефтехим" Главный эксперт по бюджетному контролю (г. Нижнекамск).

Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраивание процесса и методологии бюджетирования по проекту;
• Формирование и актуализация бюджета и графика на основе месяца, квартала;
• Контроль затрат и цен СМР подрядных организаций, ПИР, материалов, услуг;
• Разработка совместно проектными офисами мероприятий по оптимизации стоимости проекта;
• Проведение внутренних бюджетных комитетов по рассмотрению актуальных бюджетов;
• Поддержка принятия решений в рамках тендерных процедур (участие в формировании ТЗ, оценка коммерческих предложений, коммерческие переговоры с Подрядчиками);
• Проведение переговоров с основными подрядчиками и поставщиками;
• Экспертиза и согласование доп. работ (SQ) и изменений бюджета проекта.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

Имеете:

• Имеете высшее образование (экономическое, техническое);

• Умение формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных;
• Умение оценить стоимость строительства промышленных объектов с различными требованиями по расчету: расчет стоимости строительства по видам работ; расчет стоимости по укрупненным объемам работ; расчет стоимости по статьям;
• Обладание практическими знаниями в управлении проектами и графиком со стороны Заказчика и Подрядчика;
• Проведение внутренних бюджетных комитетов по рассмотрению актуальных бюджетов;
• Формирование и актуализация бюджета и графика на основе месяца, квартала;
• Контроль затрат и цен СМР подрядных организаций, ПИР, материалов, услуг;
• Разработка мероприятий по оптимизации стоимости проекта.

Что мы предлагаем:

• Работа в г. Нижнекамск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.