Бизнес-аналитик (HR)

Чем предстоит заниматься:

• Выявление задач, проблемных зон и потребностей руководителей HR-направлений с фокусом на автоматизацию и цифровизацию процессов
• Анализ и описание бизнес-процессов и пользовательских сценариев (HR-процессы, Employee Journey Map)
• Проработка вариантов решений, подготовка аргументированных рекомендаций, защита выбранных подходов перед заинтересованными сторонами
• Сбор, формализация и согласование функциональных требований с заказчиками и владельцами процессов
• Постановка задач на доработку и настройку корпоративных ИТ-систем команде разработки
• Участие в полном цикле внедрения изменений — от анализа и проектирования до тестирования и опытной эксплуатации
• Координация взаимодействия между HR, ИТ и другими подразделениями, участие в кросс-функциональных инициативах

Что для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком HR-процессов в ИТ-среде от 2 лет
• Практический опыт описания, оптимизации и интеграции HR-процессов (структура и оргдизайн, планирование ФОТ, подбор, кадровое сопровождение, компенсации и льготы, мотивация, оценка)
• Навык системного анализа и умение переводить бизнес-задачи на язык технических требований
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с различными уровнями стейкхолдеров
• Проактивность, ориентация на результат и способность доводить задачу до конца
• Грамотная устная и письменная речь
• Аналитический склад ума, структурное мышление
• Умение работать в команде и взаимодействовать с техническими специалистами

Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:

• Опыт выстраивания процессов в системах управления задачами (обращения, проекты, разработка)
• Насмотренность в части комплексных HRM систем (SUP SF, Workday и тп) с функциональностью управления бюджетом, численностью, карьерой, вознаграждением и тп
• Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД)
• Знание основ ITIL и PMBoK
• Знание BABoK и методологий бизнес-анализа
• Опыт описания процессов в нотации BPMN 2.0 или аналогичных (UML, EPC)

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к удалёнке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы. Субсидия ипотеки от Сбера
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнес
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании