Менеджер по подбору и адаптации персонала

Российская железнодорожная компания - оператор подвижного состава, чей собственный парк превышает 11.000 вагонов, открывает вакансию менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала (от определения потребностей до подписания оффера);
• Мониторинг рынка труда;
• Оказание содействия в адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие с профильными ВУЗами по организации практики для студентов и привлечению выпускников;
• Участие в развитии HR-бренда.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии);
• Успешный опыт в подборе и адаптации персонала (рекрутером в КА, специалистом по подбору и адаптации персонала на предприятии) от 2 лет;
• Опыт подбора персонала в сфере логистики будет являться Вашим преимуществом;
• Интерес к людям и желание развиваться в сфере управления персоналом;
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Условия:

• Участие в интересных HR-проектах;
• Работа в стабильной компании;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Белая заработная плата;
• Режим работы по Вашему выбору: с 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00;
• Комфортабельное рабочее место в бизнес-центре «Соколиная гора» (100м от м. Семеновская);

• Предоставление корпоративной сотовой связи;

• Корпоративный стиль одежды - smart-casual;

• Незабываемые корпоративы;

• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставление ДМС после испытательного срока;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях.

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию прошу Вас указывать свои зарплатные ожидания