Менеджер по взаимодействию с компаниями-членами Ассоциации

Дата размещения вакансии: 30.10.2025
Работодатель: Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК)
Уровень зарплаты:
от 25000 до 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

РАЭК является некоммерческой организацией (Ассоциация), осуществляющей деятельность на основе членства; представляет интересы порядка 150 технологических компаний.

Ассоциация осуществляет проектную и исследовательскую деятельность. В 2025-2026 годах планируется реализация Российского Интернет-Форума, Конкурса «Премия Рунета», проекта «Цифровой диктант», а также иных мероприятий, направленных на построение диалога как между компаниями ИТ-отрасли, так и с государством. Кроме того, к запуску планируется ряд специальных проектов, в том числе направленных на формирование кадрового потенциала отечественной ИТ-отрасли.

В команду мы ищем энергичного менеджера по взаимодействию с компаниями-членами Ассоциации, который станет связующим звеном между РАЭК и нашими ключевыми партнерами — компаниями-членами РАЭК. Это идеальная роль для того, кто горит желанием выстраивать прочные деловые отношения, решать интересные задачи и расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с компаниями-членами РАЭК: установление и поддержание эффективной коммуникации, решение возникающих вопросов;
  • Организация и поддержка мероприятий: помощь в подготовке и проведении различных онлайн- и офлайн-мероприятий (от приглашения гостей до координации организационных моментов);
  • Работа с контентом и аналитикой: подготовка деловой переписки, служебных записок, материалов для внутренних совещаний и внешних мероприятий.

Мы ищем кандидата, который:

  • Обладает грамотной речью и уверенными навыками деловой переписки;
  • Уверенно работает с MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Обладает отличными коммуникативными навыками, любит работать с людьми и легко находит к ним подход;
  • Ответственно и внимательно относится к рутинным задачам и работе с большими объемами данных;
  • Быстро обучается новому и с интересом осваивает незнакомые инструменты;
  • Сохраняет легкость и ясность ума даже в критических ситуациях.

Мы предлагаем:
​​​​

  • Гибкий формат: работа на 0,5 ставки (20 часов в неделю) с гибридным графиком (офис/удаленка по договоренности);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Профессиональное развитие: возможность освоить новые направления и участвовать в значимых для отрасли проектах;
  • Участие в значимых проектах: реальная возможность влиять на развитие отрасли и работать над задачами, которые имеют значение;
  • Комфортная среда: дружная команда единомышленников и удобный офис.