Ведущий инженер (производственно-технический отдел)

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: МУП г. Сочи Водоканал
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Сочи
улица Гагарина 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение мониторинга по выполнению производственной программы Предприятия в том числе хозяйственным способом
  • Выполнение аналитики резерва производственных мощностей систем водоснабжения и водоотведения Предприятия на основании аналитики балансовых показателей, представленных от служб и отделов Предприятия
  • Выполнение формирования, согласования и сопровождения производственной программы Предприятия в части мероприятий по ремонту объектов централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения
  • Подготовка установленной расчётно-аналитической и иной отчетности по производственной деятельности Предприятия и передача в контрольно-ревизионные учреждения
  • Выполнение формирования и контроля показателей программы ЭРСБ
  • Выполнение систематизации информации и внесение данных в АИС «Реформа ЖКХ»

Требования:

  • Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, без предъявления требований к опыту работы;
  • среднее профессиональное (техническое) образование или среднее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и опыт по направлению деятельности не менее одного года.
  • Навыки работы с компьютером (пользователь, опытный пользователь, эксперт): умение пользоваться компьютерной, множительной и иной оргтехникой, средствами связи, а также иными материальными ресурсами, имеющимися на Предприятии

  • Знание специальных программ: MS Excel

Условия:

Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду позитивных, заинтересованных в результатах работы кандидатов.

Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.

Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска, больничные, своевременная оплата труда.

Для сотрудников предприятия организована автомобильная стоянка.

В свободное от работы время работники могут посещать спортивный зал, оборудованный тренажерами, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования между командами районов по футболу, волейболу, баскетболу.

Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.

Возможность карьерного роста.