Обязанности:
- Ежедневное выполнение и контроль соблюдения технологии работы ветеринарной службы;
-
Строгое и правильное исполнение технологических и ветеринарных протоколов по лечению и содержанию животных;
-
Ежедневный контроль здоровья поголовья, выявление и лечение больных животных, проведение профилактических и противоэпизоотических мероприятий;
-
Организация и участие в вакцинации, дезинфекции, санитарной обработке и других ветеринарных процедурах;
-
Контроль и помощь в уходе за новорожденными и молодняком (прием отелов, кормление молозивом, выпойка, обезроживание);
-
Ведение точной и своевременной документации по ветеринарным событиям, перемещениям и другим процессам в специализированной программе;
Контроль хранения, использования и утилизации ветеринарных препаратов и биологических отходов;
-
Обеспечение чистоты и порядка на территории животноводческого комплекса;
-
Взаимодействие с руководством и сотрудниками для решения производственных задач и достижения ключевых показателей отдела.
-
Знать технологию содержания и движения животных на комплексе.
-
Знать протоколы лечения, принятые в компании, и применять их по назначению.
-
Знать и применять технику определения антибиотиков в молоке, бальной оценки упитанности животных.
-
Знать и применять схему вакцинации всех групп животных.
-
Знание технологических протоколов по содержанию и выращиванию молодняка всех возрастных групп.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 1 года или без опыта (всему обучим);
- Образование по направлению «Ветеринария», «Зоотехния»;
- Уверенный пользователь ПК, знание производственных программ Dairy Comp, Dairy Plan, Alpro;
- Любовь к работе с животными;
- Трудолюбие, организованность, коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность.
Мы предлагаем:
- Готовность к релокации в г. Великие Луки или пгт Бежаниы, Псковская область (аренда квартиры со стороны работодателя);
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
- Условия для применения личных и профессиональных способностей, корпоративное обучение;
- Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году, 1 сентября, Дню С/Х);
- Трансфер до места работы;
- Проф. обучение за счет предприятия;
- Выплаты к значимым событиям (рождения ребенка, день свадьбы);
- Бесплатные посещения бассейна и тренажерного зала для сотрудников и их детей;
- Компенсация аренды жилья для релоцированных сотрудников;
- Обеспечение корпоративной спец.одеждой;
- Программа наставничества с дополнительными выплатами;
- Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании;
- Работу в команде профессионалов.
