Техник отдела инженерно технического обеспечения, связи и вооружения ФКУ ИК-11 УФСИН России по ХМАО

Требования:

• знать устройство, правила эксплуатации, наличие, укомплектованность и состояние ИТСОН на охраняемых объектах;

• знать содержание и методику выполнения регламентных работ, уметь производить инструментальную проверку параметров ТСОН и устранять возникшие неисправности;

• своевременно и в полном объеме требований настоящего Руководства проводить техническое обслуживание ИТСОН, установленных на охраняемых объектах;

• обеспечивать надежную работу ИТСОН, своевременно выявлять и устранять причины нестабильной работы аппаратуры;

• соблюдать правила и меры безопасности при эксплуатации ИТСОН.

Требования:

• Образование: среднее общее.
• Годность по состоянию здоровья к службе в УИС.
• Ответственность, исполнительность, технический склад ума, умение работать в команде.
• Обучаемость.

Условия:

• Приветствуются знания и опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта и эксплуатации:
  * систем и средств связи;
  * систем охранной сигнализации, систем видеонаблюдения;
  * электротехнического оборудования;
  * специальных технических средств охраны.
• Расчёт стажа службы для назначения пенсии 1 год за 1,5 года, выход на пенсию через 20 лет службы в льготном исчислении;
• При наличии средне-специального или высшего образования присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы;
• Отпуск составляет не менее 65 оплачиваемых суток с учетом дней дороги и нахождения в пути (заработная плата при нахождении в отпуске выплачивается полностью);
• Предоставляется оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток;
• Лицам, не имеющим высшего образования, предоставляется возможность бесплатного обучения в ведомственных учебных заведениях ФСИН России с предоставлением оплачиваемого отпуска на период прохождения сессии, сдачи экзаменов;
• По итогам квартала выплачивается квартальная премия;
• При убытии в отпуск выплачивается денежная материальная помощь в размере оклада по должности + оклада по званию;
• Ежегодно возмещаются затраты на проезд в отпуск и обратно для сотрудника и одного (близкого) члена семьи по всей территории РФ;
• Сотрудники, принятые на службу, обеспечиваются бесплатным вещевым имуществом;
• Сотрудникам и членам их семьи, арендующим жильё, выплачивается денежная компенсация за поднаём жилья;
• При устройстве на службу и прохождении службы сотрудник ставится на специальный учёт и находится на учёте в учреждении (не в военкомате);
• Предусмотрены выплаты при заключении первого брака и рождении ребёнка;
• Бесплатное медицинское обеспечение сотрудников и членов их семей в ведомственных медицинских организациях здравоохранения.