Senior QA инженер

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Sminex
Уровень зарплаты:
от 268000 до 313000 RUR
Город:
Москва
Садовническая улица 9А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Вакансия: Senior QA Engineer.
Привет! Мы — команда Sminex IT, развиваем цифровые продукты, которые делают внутренние процессы компании умнее и быстрее.
Сейчас ищем Senior QA-инженера, который возьмёт на себя ответственность за качество и развитие тестирования одного из ключевых направлений — 1С:ЗУП.

В Sminex уже более 56 QA-специалистов, и мы выстраиваем единый QA-хаб: пространство, где тестирование — не просто поиск багов, а культура качества и осознанных решений.

О продукте:

Ты будешь работать с системой на платформе 1С, которая отвечает за управление оргструктурой, кадровые процессы и расчёт заработной платы.
Продукт растёт: впереди масштабирование, интеграции с другими системами, развитие аналитики и автоматизации.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать высокий уровень качества продукта на всех стадиях — от анализа требований до релиза и пострелизной проверки.
  • Проектировать и выстраивать QA-процессы для направления 1С:ЗУП.

  • Проводить анализ требований, помогать уточнять бизнес-логику и сценарии.

  • Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.

  • Поддерживать и развивать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы).

  • Участвовать в релизном цикле, формировать критерии качества и принимать решения о готовности.

  • Настраивать и улучшать тестовую инфраструктуру (трекинг, отчётность, мониторинг).

  • Наставлять и помогать middle-коллегам расти в экспертизе.

  • Влиять на стандарты качества и развитие QA-хаба.

Мы ждём, что ты:

  • Работаешь в QA 4–6+ лет, в том числе с крупными корпоративными системами.
  • Глубоко понимаешь принципы тестирования, SDLC и QA-методологии.

  • Имеешь опыт с платформой 1С, желательно 1С:ЗУП.

  • Умеешь анализировать сложные требования и выстраивать тест-стратегии.

  • Владешь тест-дизайном, умеешь писать понятные, воспроизводимые кейсы.

  • Уверенно работаешь с Jira, Confluence, TestOps.

  • Мыслишь системно, умеешь видеть риски и узкие места до их появления.

  • Обладаешь лидерскими и менторскими навыками — тебе не всё равно как растёт команда.

Будет плюсом:

  • Опыт тестирования систем HR / Payroll / кадрового учёта.
  • Навыки работы с консолью запросов 1С и SQL (SELECT, JOIN).

  • Опыт интеграционного тестирования и анализа логов (Kibana, Grafana, Sentry).

  • Понимание Agile-практик, участие в планировании, ретро, демо.

  • Опыт или интерес к автоматизации тестирования.

Что предлагаем:

  • Прозрачное и достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус.
  • Гибкий график: 5/2, с 9-10 до 18-19, с возможностью гибридной работы (3+2).
  • Комфорт: ДМС, обеды, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
  • Сильная среда QA специалистов, где можно делиться экспертизой.

  • Влияние: твои идеи услышат и помогут реализовать.

  • График 5/2, 3 дня в офисе и 2 удалённо.

  • Культура: живые мероприятия, турнирные активности, сильная внутренняя комьюнити.

Как откликнуться:

Присылай резюме и пару слов о себе:

  • Над какими системами ты работал.
  • Как подходишь к выстраиванию качества.
  • Какие процессы считаешь сильными в QA.

Будет здорово, если приложишь пример тест-стратегии, тест-плана или отчёта о релизной верификации.

Ждём тебя в нашей команде!