з/п не указана
Москва
Гостиничный проезд 4б
Гостиничный проезд 4б
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
1. Организация и проведение тендеров по соответствующим разделам работ:
- ведение тендерного процесса от составления задания до заключения договора;
- составление тендерной документации в соответствии с внутренними стандартами;
- сбор и анализ коммерческих предложений;
- проверка компетентности, благонадежности подрядных организаций, участвующих в тендере.
2. Составление и мониторинг графиков работ подрядных организаций.
3. Контроль выполнения работ подрядных организаций:
- проверка качества выполненных работ;
- контроль соблюдения сроков выполнения работ;
- обеспечение соответствия работ проектной и нормативной документации;
- анализ объемов выполненных работ (КС2);
- обоснование необходимости дополнительных работ.
4. Участие в испытаниях и приемке выполненных работ. Составление списков замечаний и контроль за устранением замечаний.
5. Участие в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.
6. Составление технических заданий для разработки проектных решений. Контроль разработки и оптимизация проектных решений.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
- Опыт работы на позиции инженера-энергетика от 3 лет.
- Знание систем энергообеспечения зданий (теплотехника, электрика, слаботочные системы).
- Знание ГОСТ, ПУЭ, норм и правил промышленной безопасности.
- Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office.
- III группа по электробезопасности и выше.
- Наличие водительского удостоверения.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Полугодовая и годовая премии.
- Дотация на питание, кофе/чай в офисе.
- ДМС, включая стоматологию/ телемедицину и страхование детей от 2 до 18 лет, а также страхование жизни.
- Мобильная связь, ноутбук.
- Разъездной характер работы (Долгопрудный, Подольск).
- Корпоративный автомобиль, ГСМ.
- Доступ к корпоративному университету, подписка на электронную библиотеку, тренинги и вебинары.
- Корпоративные скидки до 20% от партнеров.
- Доплата к отпуску до 100%.
- Корпоративные мероприятия 2 раза в год.
