Руководитель направления транспортной логистики

Группа компаний РОСТАГРО – крупный агропромышленный холдинг на территории Пензенской и Саратовской области. Основное направление деятельности – выращивание, хранение и реализация зерновых, зернобобовых и масличных культур.

ГК РОСТАГРО входит в ТОП-21 крупнейших землевладельцев России по версии BEFL, обрабатывает 240 тыс. га. Эффективное управление земельным банком с применением современных агротехнологий и собственного парка сельскохозяйственной техники позволяют успешно решать задачи повышения показателей урожайности и обеспечения сохранности собранного урожая.

ГК РОСТАГРО имеет два брендированных агрокласса (в г. Пенза и в районном поселке Колышлей (колледж).

ГК РОСТАГРО – стабильный и социально ответственный работодатель. Мы обеспечиваем рабочими местами около 1000 человек и уделяем внимание соблюдению трудового законодательства и созданию безопасных условий труда

ГК РОСТАГРО - обладатель премии "Надежный поставщик зерна" и "Социально - ответственная инициатива в сфере АПК" IV Всероссийской национальной премии в сфере СХ и продовольствия "Агроинвестор года" 2023

ГК РОСТАГРО - лауреат конкурса Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области и обладатель II места во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы 2024"

ГК РОСТАГРО - в ТОП 50 компаний России в конкурсе "Охрана труда в действии 2024"

ГК РОСТАГРО - победитель регионального конкурса "Лучшие товары и услуги Пензенской области" по продукции соя, подсолнечник и пшеница, обладатель товарного знака "100 лучших товаров России" по продукции соя, подсолнечник и пшеница.

ГК РОСТАГРО - обладатель диплома II степени Международного Саммита Employer Brand Summit Awards "Бренд работодателя 2024" в номинации "Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУзов"

ГК РОСТАГРО - победитель Всероссийского ежегодного открытого профессионального конкурса "Лучшая организация России" в номинации "Лучшее сельскохозяйственное учреждение

Обязанности:

• разработка транспортной стратегии с учётом сезонности сельхозработ, географии полей и перерабатывающих мощностей;

• анализ и оптимизация логистических цепочек: от поля до склада/переработчика/рынка сбыта;

• на основании планов уборочной компании и планов на перевозку разрабатывать бюджет логистики и обеспечивает его исполнение;

• выбор оптимальных видов транспорта для разных типов грузов;

• проектирование маршрутов с учётом состояния сельских дорог, погодных условий и сроков уборки.

• координация работы с подрядными перевозчиками;

• планирование ежедневных рейсов: распределение техники, загрузка/разгрузка, контроль сроков;

• мониторинг транспорта через GPS/ГЛОНАСС, оперативное реагирование на задержки;

Требования:

• высшее образование (логистика, экономика, менеджмент, транспорт);

• знание международных и российских нормативных актов в сфере перевозок;

• стратегическое мышление и ориентация на результат;

• стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределённости;

• коммуникабельность и навыки ведения переговоров;

• лидерские качества и мотивация команды;

• готовность к ненормированному графику.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, социальный пакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП;

  Возможность карьерного роста, развития внутри компании (карьерный рост через обучение);

  Предоставление корпоративной мобильной связи специалистам всех уровней;

  Возможность бесплатно тренироваться (СК "Рубин") и играть в волейбольной и футбольной команде компании, а также участвовать в корпоративных мероприятиях компании;

  Работа в офисе в самом высотном офисном здании города - БЦ "PLAZA" (за КТ «Современник»);

  Коллектив офиса в г. Пенза - свыше 150 человек, в подразделениях компании работает до 900 человек;

  Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию" от 10 000 до 20 000 рублей за 1 "друга", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы, премия за идею, премия к юбилею от 40 лет, доплата за наставничество, премия за привлечения студентов на практику, санаторно-курортное лечение за счет компании для лучших работников, возможность дистанционной работы (кратковременно, по личным причинам), премия за качество работы, возможность получить бесплатно высшее образование в бакалавриате и магистратуре (ПГАУ);

  По результатам работы за сезон - возможность получения грамот от администрации Ленинского района, г. Пензы и руководства компании.