HR BP (Специалист отдела персонала)

Мы - команда ООО "ПромИнгредиентс" - один из лидеров на рынке пищевых ингредиентов (в секторе В2В), приглашаем соискателей, разделяющих наши ценности (уважительность, технологичность, успешность, любознательность, привлекательность), и готовых поддерживать и работать с ними как внутри нашей команды, так и на внешнем рынке.

В настоящий момент мы рассматриваем кандидатов на следующий функционал:

• снятие потребности в подборе с внутренних заказчиков;
• размещение информации о вакансиях на разных ресурсах поиска сотрудников;
• проведение предварительного скрининга поступающих резюме на соответствие требованиям внутренних заказчиков;
• проведение первичных телефонных интервью;
• ведение базы данных по каналам размещения информации о вакансиях;
• самостоятельное ведение процесса подбора персонала на стартовые позиции и позиции линейного уровня;
• контроль подготовки должностных инструкций непосредственными руководителями на вновь открываемые позиции (или корректировка имеющихся в соответствии с изменяющимися требованиями);
• контроль подготовки, отправки и возврата заявок на согласование позиций для найма новых сотрудников;
• актуализация оргструктуры.

• ведение календаря обучения;
• информационные рассылки сотрудникам о предстоящем обучении;
• координация сотрудников и преподавателей;
• оформление необходимых для обучения документов (приказы, договора и пр.);
• контроль возврата закрывающих документов от провайдера по обучению и передача комплекта документов в бухгалтерию;
• ведение базы данных по обучению;
• проведение опросов по результатам обучения;
• организация тестирования кандидатов и очных интервью.

• разработка, подготовка и организация мероприятий, нацеленных на повышение узнаваемости нашего HR-бренда на рынке труда (акцент - на специалистов профильных технологические направлений);
• проведение интервью с сотрудниками;
• подготовка и публикация материалов в корпоративной газете;
• ведение соцсетей компании в целях повышения узнаваемости HR-бренда, создание инфоповодов, визуального ряда и т.п.;

• участие в "Днях карьеры", "Днях стажировок и практик", проведение экскурсий по компании;
• разработка и курирование стажерской программы;
• ведение практикантов и договорной работы с учебными заведениями.

• навык работы с договорами и документами первичного учета (готовы этому научить, но внимательность должна быть встроенной опцией);
• опыт работы/ готовность изучать возможности автоматизации процесса поиска, подбора и обучения персонала (наличие интереса к этому);
• грамотная речь, структурность, системность;
• высшее образование (в идеале - образование в сфере пищевой промышленности, пищевой химии);
• умение грамотно и ёмко общаться ("без воды", а по сути);
• умение понимать чужую логику, задавать нужные вопросы;
• внимательность к деталям, аккуратность;
• хорошо развитая эмпатия и навыки результативной коммуникации;
• навык работы с чат-ботами;
• знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google-документов, Notion, Хантфлоу.

Мы ценим наших сотрудников и создаём комфортные условия для эффективной работы и профессионального роста. Ниже — ключевые преимущества, которые вы получите, присоединившись к нашей команде.

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• белая заработная плата, выплачиваемая строго в установленные сроки;
• 13-ая заработная плата;
• полная занятость: 5‑дневная рабочая неделя;
• гибкий старт рабочего дня: вы можете начинать работу в 8:00, 9:00 или 10:00 — время согласовывается с руководителем.

• наслаждаться красотой природы: в парке бегают белки, а в пруду плавают белые лебеди;
• работать в уютной и комфортной обстановке, способствующей продуктивности.

• в офисе всегда доступны кофе, чай, печенье и фрукты;
• оборудована кухня‑столовая для приёма пищи, которую вы можете принести с собой.

• от станции метро «Пл. Ленина» — в течение всего рабочего дня;
• от станции метро «Лесная» — утром и вечером.

• ДМС — подключается после завершения испытательного срока;
• корпоративное обучение — предоставляется при необходимости после окончания испытательного срока;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• регулярные корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух;
• тренинги для развития профессиональных и личностных навыков.