Ведущий специалист управления по развитию наставничества

Ведущий специалист управления по развитию наставничества.

Задачи:

• Разработка и внедрение программ наставничества для молодежи;
• Организация и координация федеральных и региональных проектов в сфере молодежной политики;
• Взаимодействие с органами власти, некоммерческими организациями и партнерами;
• Подготовка писем, презентаций, методических и аналитических материалов;
• Участие в создании и реализации образовательных и патриотических инициатив;
• Мониторинг и анализ эффективности реализуемых программ;
• Ведение отчетности и документации по проектам.

Требования:

• Опыт участия в организации и реализации проектов (от 1 года);
• Уверенное владение Microsoft PowerPoint, Excel, Word; приветствуется знание Figma;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки деловой переписки и подготовки презентаций;
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение работать в команде;
• Ответственность, самостоятельность, высокая отдача в работе.