Техник-картограф

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Управляющая Компания Сибантрацит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка и оформление картографических материалов в соответствии с нормативами, в том числе и с помощью компьютерных программ AutoCAD и др.
  • Пополнение фактическими данными первичных картографических материалов данными эксплуатационной разведки и горных работ;
  • Оцифровка сканированных материалов, полученных в результате производственных работ, в табличный, текстовый и картографический образы;
  • Учет геологической документации по нормативам делопроизводства, осуществление электронного документооборота;
  • Анализ и подбор исходных и фондовых данных для составления карт, планов и других графических материалов геологического содержания;
  • Участие в составлении и оформлении производственной документации и отчетных материалов;
  • Ведение картографических материалов в соответствии с принятой системой координат, контроль точности координатной привязки объектов;
  • Участие в съёмке блоков для проведения взрывных работ;
  • Обработка материалов отбора пластовых проб.

Требования:

  • Образование: высшее (техническое) образование либо среднее профессиональное техническое образование (геодезия, маркшейдерское дело)
  • Опыт: стаж работы 1 год
  • Знание иностранного языка – не требуется
  • Компьютерные программы: знание программ AutoCAD, Civil 3D, офисное ПО. Опыт работы с оргтехникой. Знание стандартов оформления горно-графической документации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2;
  • Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам;
  • Компенсация питания работникам в сумме 200 рублей за смену;
  • Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;