Руководитель проекта по развитию розницы (Алкоголь)

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: VVP Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградская улица 39с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела по развитию розничного проекта - проект магазин "ДОМ ВИН" по направлению Алкоголь.

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

  • В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
  • ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
  • Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
  • ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
  • 30+ лет опыта,
  • 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
  • Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
  • Официальное оформление,
  • Индексируемая заработная плата,
  • Карьерный рост и обучение,
  • Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности:

  • Формирование стратегии по развитию и масштабированию направления розница;
  • Формирование и управление категориями, ассортиментом;
  • Создание, управление командой;
  • Планирование закупок, контроль за уровнем запасов, взаимодействие с поставщиками, обеспечение бесперебойных поставок;

  • Разработка и реализация маркетинговых мероприятий для продвижения товаров категории, участие в разработке планограмм;

  • Анализ продаж, отчетность, подготовка предложений по улучшению эффективности работы;

  • Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики, продаж, финансов для достижения целей.

Требования:

  • Обязателен опыт управления, продвижения и развития Розницы по направлению "Алкоголь";
  • Знание основных производителей и актуальных тенденций рынка;
  • Владение английским языком на уровне деловой переписки будет преимуществом;
  • Опыт в оптимизации бизнес-процессов в розничной торговле по направлению;
  • Будет преимуществом наличие базы проверенных поставщиков и клиентской базы;
  • Инициативность и стремление к постоянному развитию;
  • Высокая энергичность и нацеленность на превосходные результаты;

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы, ежемесячные премии в зависимости от выполнения KPI​​​​​​;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • График 5/2 (9:30-18:00, только офис);
  • Соцпакет (Оплата отпусков и больничных листов, чай, кофе и перекусы в комнате отдыха, курсы английского в офисе и многое другое);
  • ДМС после испытательного срока 3 мес.;
  • Оборудованное хорошей техникой рабочее место в современном офисе в Бизнес-парке г. Химки;
  • Корпоративные автобусы от м. Речной вокзал (около 15 минут в пути);
  • Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
  • У нас работает реферальная программа: "приведи друга и получи вознаграждение".

*Forbes: рейтинг лучших работодателей России за 2025 год
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2025 года
***исследования РБК