Директор по маркетингу сети парков альпак

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Big Event (Биг Ивент)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – группа компаний в сфере индустрии впечатлений. Сегодня в нашей группе компаний рестораны, виллы, парки, фермы, ивент-площадки в 9 городах – проекты, забравшие достаточно премий и наград в своих категориях. Мы — те, кто строит "новую норму" сервиса: понятную, тёплую, искреннюю.
Ждем в свою команду директора по маркетингу сети парков альпак «Пача Мама».
Формально — это сеть зоопарков в 7 городах (Сочи, Казань, Ростов-на-Дону, Омск, Рыбинск, Ульяновск, Тюмень, к открытию готовятся еще три), здесь можно зайти в вольер, покормить и погладить животных. Но наша концепция глубже.
Мы развиваем три направления.
Первое — экскурсии, а не свободное посещение. Гостей ведёт экскурсовод, и это не просто гид, а настоящий стендап-артист.
Второе — магазин с фирменной линейкой сувениров.
Третье — специальные предложения: в Сочи и Воронеже это фирменные кафе, в Казани и Ростове — мини-праздники и событийность и др. Мы создаём не просто парк, а экосистему впечатлений. Наша цель — за 1,5-2 часа дать гостям столько эмоций, как будто они провели с нами целый день.
Наш будущий директор по маркетингу будет управлять командой территориальных маркетологов. Прямое взаимодействие — с основателем сети и операционным директором. Офис дирекции парков расположен в Воронеже. Мы готовы организовать релокацию с возмещение расходов на переезд. Или рассмотреть удаленный формат сотрудничества при взаимном интересе.

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии сети парков (посещаемость, выручка, бренд), анализ ЦА, конкурентов, трендов, расчет ROI, формирование маркетингового бюджета.

  • Продвижение посещаемости и продаж: разработка акций, скидок, программ лояльности, билетных пакетов. Организация и продвижение спецсобытий, продвижение допуслуг.

  • Управление брендом и репутацией: формирование позитивного, уникального образа сети, контроль коммуникаций (тон, стиль), управление онлайн/офлайн репутацией.

  • Партнерства и PR: поиск и управление партнерствами, организация PR-активностей и работы с инфлюенсерами.

  • Мерчендайзинг: разработка концепции, ассортимента, продвижение и продажа сувенирной продукции и товаров из шерсти альпак (офлайн/онлайн).

  • Аналитика эффективности: мониторинг KPI (посещаемость, выручка, конверсии, вовлеченность, CAC, NPS), отчетность и оптимизация на основе данных. Учет сезонности и локализации.

  • Управление командой территориальных маркетологов – обучение, развитие, наставничество.

  • Формирование и управление командой постоянных подрядчиков, оптимизации бюджетов (smm, перфоманс-маркетологи, seo-специалисты и др.).

Требования:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии сети парков (посещаемость, выручка, бренд), анализ ЦА, конкурентов, трендов, расчет ROI, формирование маркетингового бюджета.

  • Продвижение посещаемости и продаж: разработка акций, скидок, программ лояльности, билетных пакетов. Организация и продвижение спецсобытий, продвижение допуслуг.

  • Управление брендом и репутацией: формирование позитивного, уникального образа сети, контроль коммуникаций (тон, стиль), управление онлайн/офлайн репутацией.

  • Партнерства и PR: поиск и управление партнерствами, организация PR-активностей и работы с инфлюенсерами.

  • Мерчендайзинг: разработка концепции, ассортимента, продвижение и продажа сувенирной продукции и товаров из шерсти альпак (офлайн/онлайн).

  • Аналитика эффективности: мониторинг KPI (посещаемость, выручка, конверсии, вовлеченность, CAC, NPS), отчетность и оптимизация на основе данных. Учет сезонности и локализации.

  • Управление командой территориальных маркетологов – обучение, развитие, наставничество.

  • Формирование и управление командой постоянных подрядчиков, оптимизации бюджетов (smm, перфоманс-маркетологи, seo-специалисты и др.).

Условия:

  • График работы 5/2.
  • Уровень заработной платы готовы обсуждать.
  • Готовы организовать релокацию с возмещение расходов на переезд. Или рассмотреть удаленный формат сотрудничества при взаимном интересе.
  • Внутренние бонусы компании.