Специалист по охране труда (декретная ставка)

Дата размещения вакансии: 04.11.2025
Работодатель: Объединенная вагоноремонтная компания
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Смоленск
микрорайон Колодня
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение вводных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей по охране труда;
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда;
  • Разработка нормативных актов, норм по обеспечению спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ; оформление заявок на покупку СИЗ, СОС, спецодежды, спецобуви; контроль за обеспечением ими работников;
  • Заключение договоров с учебными центрами, мед.учреждениями, поставщиками на СИЗ и СОС, согласование их в 1С Документооборот.
  • Организация обучения работников по охране труда, электробезопасности, пром.безопасности и по пожарно-техническому минимуму, согласно государственным нормативным требованиям ОТ;
  • Организация и участие в проведении СОУТ, производственного контроля;
  • Разработка проектов внутренних нормативных документов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • Сбор, подготовка документации для возмещения затрат на охрану труда за счет средств ФПСС;
  • Расследование несчастных случаев в соответствии с требованиями стандартов и законодательства РФ;
  • Подготовка и своевременное предоставление установленной отчетности на предприятии;

Требования:

  • Обязательно наличие документа о профессиональной подготовке (переподготовке) на специалиста в области охраны труда.
  • Должен знать: методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда в РФ; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев. Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • - График работы: 5/2

    - Система оплаты: повременно – премиальная

    - Разовые доплаты

    - Оформление по ТК РФ, Соц. пакет

    - Мед. комиссия за счет работодателя.

    - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа).

    - Индексация 2 раза в год (март, октябрь).

    - Выплата мат. помощи при: заключении брака, рождении детей, юбилейных датах, утрате родных.

    - Компенсация проезда от места проживания до работы, при удаленном месте жительстве

    - Возможность обучения за счет компании

    - Возможность карьерного роста