Менеджер по развитию корпоративной культуры

Мы — Экомобайл, аккредитованная IT-компания, технологичный агрегатор мобильной связи.
Наша цель — делать мобильную связь доступной для каждого.
Мы не просто бизнес — мы создаём атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным.

Наша философия «КомпанияPROлюдей» — это наша повседневная реальность, где человекоцентричность и психологическая безопасность являются основой всего. Мы ценим в каждом личность и создаем пространство, где можно быть собой.

Мы растем и ищем в Команду HR-отдела Менеджера по развитию корпоративной культуры.

Зона ответственности: сохранение высокого уровня метрик Лояльность, Психологическая безопасность, Благополучие сотрудников через реализацию стратегии развития корпоративной культуры PROлюдей.

Разработка и реализация инициатив, направленных на поддержание высоких показателей ключевых метрик, в том числе:

• продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога;
• администрирование и развитие well-being проекта PROресурс
• ведение проекта PROДобро, поддерживающего благотворительные инициативы;
• проекты, направленные на развитие культуры признания сотрудников;
• развитие HR-бренда КомпанииPROлюдей;
• организация корпоративных мероприятий и пр.

Что для нас важно:

• Релевантный опыт не менее 2х лет.

• Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные программы и проекты.

• Навыки создания и продвижения HR-бренда, понимание инструментов и каналов для внутреннего и внешнего продвижения.

• Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

• Высокие коммуникативные навыки: способность корректно доносить информацию, формировать единое информационное поле и культуру открытых коммуникаций.

• Высшее профильное образование (управление персоналом/менеджмент).
• Владение MS Office и Excel на уровне, достаточном для аналитики+ визуализации данных.
• Активность и желание развиваться вместе с Компанией.

Почему у нас стоит работать?

• Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций;
• Психологическая безопасность и Человекоцентричность — наши главные ценности;
• Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет;
• Непрерывное развитие. Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.

​​​​​​Как мы заботимся о своих сотрудниках:

• Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи;
• График работы 5/2 с 09.00 д 18.00;
• Офисный формат работы, после успешного ввода в должность возможен гибридный формат;
• Развитие и обучение. Корпоративное обучение за наш счёт, путь к повышению;
• Финансы и бонусы: Годовой бонус по результатам работы, реферальная программа «Приведи друга»;
• Корпоративная жизнь. Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.

Присоединяйся к нашей команде!