з/п не указана
                                    
                
                    
                    
                        
                            Москва
                             
                        
                    
                
                
                    
                    От 1 года до 3 лет                
                
            ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT
- 27 лет на рынке
 - 4500 численность работников
 - топ 100 лучших работодателей
 
Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по продукции в группу «Автоматические выключатели».
Обязанности:
- разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии для продуктов группы Автоматические выключатели;
 - осуществлять вывод на рынок новых продуктов: go to market стратегия, пресейл;
 - формирование и поддержка позиционирования бренда YON;
 - определение ценностного предложения и преимуществ продуктов для различных сегментов рынка;
 - разработка маркетинговых инструментов, материалов для продвижения и плана маркетинговых мероприятий;
 - координация маркетинговых коммуникаций: digital, офлайн, PR, мероприятия;
 - анализ маркетинговых активностей конкурентов;
 - взаимодействие с сотрудниками компаний-дистрибьюторов по вопросам маркетинговых активностей, технологий продаж и продвижения;
 - взаимодействие с коммерческими структурами для продвижения продукта (автоматические выключатели) в компаниях-партнерах, у конечных клиентов;
 - участие в выставках, семинарах, конференциях, презентациях продукции, вебинарах и т.д.
 
Требования:
- работа в продуктовом маркетинге в производственных компаниях; работа в продуктовом маркетинге в торговых компаниях;
 - опыт работы в качестве менеджера по продукту/категорийного менеджера/ бренд-менеджера в B2B компаниях;
 - знание рынка автоматических выключателей (модульные, в литом корпусе, воздушная изоляция).
 
Условия:
- работа в ведущей электротехнической компании;
 - официальное оформление и заработная плата;
 - фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
 - компенсация питания и мобильной связи;
 - ДМС со стоматологией;
 - изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
 - дополнительные программы обучения;
 - возможность профессионального и финансового роста.