улица Муштари 12
Не просто работа с маркетплейсами. Шанс привести в действие готовый бизнес и стать архитектором продуктовой экосистемы с долей в капитале.
Я, Ерофеев Василий — основатель сети клиник «Spina». Пока наш первый бизнес стабильно рос (оборот 130+ млн/год), мы в стелс-режиме создали новый — бренд медицинской одежды «Plimblan». Фаза поиска продукта и гипотез завершена: у нас есть сильный бренд, готовая продуктовая линейка, отработанное производство и подтвержденная бизнес-модель. Поезд стоит на рельсах, заправлен и готов к отправлению. Сейчас нам нужен тот, кто сядет в кабину машиниста, чтобы разогнать его до максимальной скорости.
Почему это уникальный шанс для вас?
- Вы не будете тратить время на стартап-неопределенность. Вы получаете в руки готовый, проверенный продукт и все рычаги управления, чтобы сразу перейти к масштабированию.
- Вы получите не просто должность, а долю. Мы ищем партнера, готового вложить свою экспертизу в обмен на опционы в бизнесе.
- Вы войдете в команду собственника с перспективой роста до руководителя портфеля продуктов. Успешный запуск «Plimblan» — это ваш билет к управлению товарными линейками для клиник «Spina» и другими будущими брендами.
- Вы будете принимать ключевые решения и работать напрямую со мной. Никакой бюрократии. Максимум скорости и ответственности.
Ваш пакет компенсации и возможностей (Формат партнерства)
Мы ищем партнера, который готов вложить свой опыт в обмен на долю в успехе.
Стартовый оклад: 80 000 рублей. Это база для начала совместной работы.
Ключевое предложение: ОПЦИОНЫ на долю в бизнесе. После успешного испытательного срока мы зафиксируем за вами пакет опционов в проекте «Plimblan». Вы строите компанию — и становитесь ее совладельцем.
Прямой отчет основателю. Полная свобода действий в зоне своей ответственности.
Ваша миссия, если примете вызов
Взять на себя полное операционное управление брендом «Plimblan» и разогнать его до первых значимых результатов. Отстроить все процессы — от переговоров с производством и логистики до мощных продаж на маркетплейсах, превратив его в прибыльное и масштабируемое направление — основу для будущей продуктовой экосистемы.
Ключевые задачи на старте (первые 3-6 месяцев):
- Взять под контроль и отстроить все операционные процессы: логистика, склад, работа с производством, вывод товара на Wildberries и Ozon.
- Запустить и масштабировать продажи на маркетплейсах: добиться плановых показателей по обороту и маржинальности.
- Подготовить почву для интеграции с экосистемой «Spina»: проработать гипотезы по товарным линейкам для клиник и следующим продуктам.
Чтобы я понял, что вы читали вакансию внимательно и мыслите нестандартно, в начале сопроводительного письма напишите фразу «Готов(а) вывести «Plimblan» в топ» и ответьте на один вопрос:
Какая бизнес- или управленческая книга (или ее идея) оказала на вас самое сильное влияние и почему? Опишите, как вы применяли или планируете применить ее принципы для запуска и масштабирования нового бренда.
Идеальный кандидат — это вы, если:
- Вы — «Doer» с предпринимательской жилкой. Вы видите проблему -> предлагаете решение -> берете и делаете. Вам не нужен пинок под зад. Хаос и запуск с нуля для вас — вызов, а не проблема.
- У вас есть успешный опыт запуска и ведения брендов на Wildberries и Ozon. Вы знаете всю кухню изнутри: от карточек товара и ценообразования до логистики и работы с отзывами.
- Вы виртуозно управляете операционными процессами: производство, поставки, склад, FBO/FBS. Вы умеете считать юнит-экономику и знаете, какова себестоимость лида с маркетплейса.
- Вы готовы работать по модели «фикс + доля» и верите, что можете увеличить стоимость компании, создав с нуля новый работающий бизнес.
С уважением,
Ерофеев Василий
Основатель сети клиник «Spina» и бренда медицинской одежды «Plimblan»
