от 20000 до 30000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов (в том числе через Telegram, LinkedIn, Discord, Twitter, профильные площадки)
Проведение собеседований, предварительная оценка кандидатов
Ведение базы соискателей и отчетности
Онбординг новых сотрудников
Требования:
Опыт работы HR или рекрутером (желательно в IT, Web3 или стартап-среде)
Умение быстро оценивать кандидатов и формировать кадровый резерв
Коммуникабельность, ответственность, структурность
Владение английским (желательно)
Условия:
Оплата 200-300$/месяц
+ бонусы за отличных сотрудников
