Мы — крупнейший партнёр федеральных операторов Yota, Мегафон, Билайн и Т2 (Tele2) в России.
Развиваем сеть из более чем 60 торговых точек в регионах: Нижний Новгород, Рязань, Владимир, Курск, Брянск, Орёл, Екатеринбург и других.
Компания активно растёт, и мы ищем опытного HR-руководителя, который выстроит системную работу с персоналом и усилит команду. Готовы рассмотреть кандидата не только из Нижнего Новгорода.
Обязанности
-
Руководство HR-направлением компании (в подчинении — рекрутер);
-
Организация эффективного подбора персонала в розничную сеть;
-
Контроль адаптации и удержания сотрудников;
-
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, KPI;
-
Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников);
-
Создание системы обучения, оценки и развития персонала;
-
Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Требования
-
Опыт работы в розничной сети (телеком, ритейл, FMCG, fashion и т.п.) — от 3 лет;
-
Глубокое знание ТК РФ и документооборота;
-
Практический опыт построения HR-системы с нуля;
-
Умение работать в динамичной, растущей компании;
-
Высокая организованность, ответственность и самостоятельность.
Условия
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премия по KPI;
-
Удалённый формат работы + командировки по регионам при необходимости;
-
Корпоративная связь;
-
Возможность влиять на развитие крупного федерального партнёра операторов связи;
-
Молодая, энергичная команда и поддержка руководства.
Ключевые слова для поиска:
HR директор, HR менеджер, директор по персоналу, HR business partner, HR generalist, HR руководитель, HRBP, подбор персонала, адаптация, розничная сеть, телеком, Yota, Мегафон, Билайн, Tele2, управление персоналом, кадровое делопроизводство
