Team Lead Affiliate Managers

Дата размещения вакансии: 03.11.2025
Работодатель: M1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Мы развиваем экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.

Сейчас в команду мы ищем Team Lead Affiliate Managers.

Задачи:

  • Развивать вертикаль (поиск, тест и масштабирование офферов)

  • Управлять командой (аккаунт-менеджеры) — постановка задач, контроль KPI

  • Строить и поддерживать отношения с вебмастерами (мотивация, удержание, развитие)

  • Вести переговоры с рекламодатем: согласование условий, решение конфликтов

  • Контролировать качество трафика, апрув, выкупы , выплаты

  • Анализировать показатели по гео, офферам, источникам трафика

  • Разрабатывать и внедрять процессы по тестированию и оптимизации офферов

  • Работать в связке с отделом маркетинга и аналитики для роста эффективности

  • Участвовать в формировании стратегии развития вертикали и команды

Что важно:

  • О​​​​​пыт от 2–3 лет в CPA, обязательно в должности Тимлида или Senior менеджера в вертикали Нутра

  • Опыт управления командой

  • Успешный опыт масштабирования вертикали / офферов

  • Опыт работы с вебмастерами и рекламодателями — от переговоров до урегулирования спорных ситуаций

  • Темп высокий, решения принимаются быстро, поэтому важно уметь адаптироваться и быть готовым к постоянному росту.

  • Успешный человек в этой роли — гибкий стратег и сильный практик, умеющий держать баланс между цифрами, людьми и скоростью.

  • Понимание юнит-экономики и принципов прибыли по направлениям.

  • Английский на уровне ведение деловой переписки, переговоров с зарубежными партнёрами – будет большим плюсом

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат и гибкий график (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга)

  • Конкурентную зарплату + бонусы за конкретные результаты

  • Посещение крупных конференций на рынке СРА
  • Внутри — без бюрократии, но с чёткими целями и прозрачными метриками. Каждый понимает, за что отвечает
  • Ценятся инициативность и ответственность: если видишь, что можно сделать лучше — предлагай.