Junior Game Designer

Дата размещения вакансии: 03.11.2025
Работодатель: Крупная компания в сфере разработки мобильных игр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Наш клиент крупная компания в сфере разработки мобильных игр сейчас находится в поиске амбициозного начинающего геймдизайнера. Это уникальная возможность начать свою карьеру в команде сильнейших профессионалов, которые задают тренды, делая одни из лучших игр в индустрии.

Если ты увлечен казуальными мобильными играми и хочешь стать продюсером одной из них - это твой шанс!

Задачи, которые предстоит решать:

  1. Разработка концепций игровых событий и проработка игровых механик;

  2. Планирование и контроль развития проекта с точки зрения геймдизайна;

  3. Проектирование внутренней экономики и системы монетизации;

Мы ожидаем:

  1. Опыт работы в разработке игр от 1 года;

  2. Глубокий интерес к казуальным играм (особенно в жанре Merge и Match-3) и большой игровой опыт;

  3. Понимание трендов мобильного игрового рынка;

  4. Реальное желание заниматься геймдизайном и стать продюсером.

Будет плюсом:

  1. Опыт работы в роли геймдизайнера;

  2. Активное участие в игровых джемах или хакатонах;

В компании создают отличные условия для роста и комфорта сотрудников:

  1. Возможности для постоянного развития: база знаний, наставничество и поддержка опытной команды геймдизайнеров и продюсеров.

  2. Доступ к ресурсам и экспертам из разных направлений для решения самых сложных задач.

  3. Кросс-продуктовые инициативы и эксперименты с новыми технологиями — от AI и нейросетей до ML-инструментов персонализации игрового опыта.

  4. Возможность пробовать себя в разных направлениях — от LiveOps и новых игр до маркетинговых креативов.

  5. Минимум бюрократии и свобода влиять на процессы.

Условия работы:

  1. Гибкий формат работы — можно работать из любой точки мира, главное — результат.

  2. Забота о сотрудниках:

    • Расширенный ДМС для сотрудников и их семей, компенсация сессий с психологом.

    • 100% оплата отпусков и больничных, дополнительные выходные в особых случаях.

    • Компенсация спортивных абонементов и подписок на фитнес-приложения.

  3. Культура и развитие:

    • Оплата профильных курсов, конференций и внутренние программы обучения.

    • Скидки на изучение иностранных языков.

    • Командные встречи, корпоративные мероприятия и хакатоны.