Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.
Нужно уметь и любить:
-
Разрабатывать планы и идеи для продвижения ТВ-продуктов;
-
Участвовать в разработке стратегии по сегментации клиентской базы и продумыванию подходов к разным аудиториям.
-
Планировать и реализовывать «дорожную карту» (роадмэп) маркетинговых активностей по продвижению ТВ-продуктов.
-
Следить за реализацией и эффективностью всех запущенных кампаний.
-
Считать и анализировать бизнес-кейсы, проверять гипотезы о том, как лучше продвигать продукты.
-
Формировать запросы на аналитические модели и данные, нужные для оценки результатов маркетинговых активностей.
-
Собирать информацию от других подразделений (аналитика, продукт, маркетинг, клиентский опыт и т.д.), оценивать, как она может помочь улучшить результаты кампаний и доходность ТВ-продуктов.
-
Формулировать гипотезы и проводить пилоты / A/B-тесты для проверки идей.
-
По итогам тестов отбирать лучшие решения и принимать решения об их масштабировании.
-
При планировании маркетинговых активностей учитывать клиентский опыт и помогать выстраивать единую омниканальную систему коммуникаций.
У нашего идеального кандидата
- Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области;
- Более 2-х лет опыта в области маркетинига или управления проектами, желательно в cvm или e-commerce или digital;
- Опыт работы связанный с продвижением устройств будет преимуществом;
- Опыт дизайна/запуска/управления целевыми кампаниями;
- Опыт в управлении проектами;
- Опыт в проведении A/B тестов и последующего анализа результатов;
- Опыт расчета бизнес кейсов и принятия решений на основе данных;
- Умение работать с большими объемами данных в Excel;
- Знание SQL.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Годовой бонус по результатам KPI;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Корпоративная сотовая связь;
- Дополнительная медицинская страховка;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
