з/п не указана
                                    
                
                    
                    
                        
                            Москва
                             
                        
                    
                
                
                    
                    От 3 до 6 лет                
                
            Наш клиент — международная продуктовая компания, разрабатывающая современные игровые сервисы в сфере skin-gambling и iGaming. Компания создает технологичные продукты с акцентом на качество пользовательского опыта, глубину аналитики и устойчивую экономику. Команда объединяет профессионалов, которые ориентированы на результат, инициативу и развитие.
Основные задачи:
- Формирование и защита продуктовой стратегии и roadmap на квартал и год.
 - Настройка и поддержание цикла проверки продуктовых гипотез.
 - Внедрение и использование инструментов аналитики (Amplitude, PostHog или эквиваленты), разработка единого словаря событий и аналитических дашбордов.
 - Оптимизация пользовательской воронки.
 - Развитие монетизационной модели, управление VIP-программой и бонусной системой.
 - Руководство продуктовой командой (PM, аналитики, дизайнеры): постановка целей, 1:1 встречи, развитие компетенций.
 - Согласование приоритетов с CEO, CMO, CTO и другими ключевыми стейкхолдерами.
 - Контроль качества и стабильности релизов, проведение пост-анализов.
 
Требования к кандидату:
- Опыт работы в продуктовом менеджменте от 5 лет.
 - Опыт в индустрии skin-gambling, iGaming, gambling tech — обязателен.
 - Умение работать с метриками роста (LTV, ARPPU, retention, house edge, RTP).
 - Опыт построения и анализа продуктовых гипотез, проведения A/B-тестов.
 - Владение аналитическими инструментами и понимание принципов когортного анализа.
 - Английский язык – не ниже уровня B1; русский – родной.
 - Желательно — знакомство с игрой Rust.
 
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы.
 - Стабильный и прозрачный доход в RUB / USD / EUR или криптовалюте.
 - Возможность профессионального роста и прямого влияния на стратегию продукта.
 - Бонусная система по результатам достижения KPI.