ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке.
В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.
АО «Оловянная рудная компания» осуществляет добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 57 км от Комсомольска-на-Амуре.
Солнечная обогатительная фабрика приглашает на работу мастера.
Обязанности:
- Контроль и ведение технологического процесса обогатительной фабрики.
- Выдача наряд-заданий сменному персоналу.
Требования:
-
Образование: высшее или среднее профессиональное образование по профилю.
-
Опыт работы: от 1 до 3 лет в зависимости от уровня образования.
-
Профессиональные знания: кандидат должен обладать знаниями технологий обогащения, правил техники безопасности и уметь управлять производственным персоналом
Условия:
- Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, поселок Горный.
- График вахт: 45/45 или 60/30.
- Зарплата (в т.ч. НДФЛ): от 210 000₽ -за отработанный месяц .
- Междувахтовых отых оплачивается 38 000₽ за 1 месяц.
4. Отпуск: 51 день (28 дней – основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, 7 дней - дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда)
5. Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (железнодорожным транспортом в вагоне плацкарт или авиатранспорт эконом классом при условии, что время в пути наземным транспортом более 66 часов, автобус)
- Компенсация затрат на прохождения предварительного медосмотра.
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты.
- Питание (разнообразное меню, 3-разовое питание).
- Проживание в общежитии.
6. Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.
Благодарим за Ваш отклик!
Консультации по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже или в офисе в р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27 , каб. № 111. Режим работы: с понедельника по пятницу: с 9:00 до 17:00, с 13:00 до 14:00 обеденный перерыв.
Перезвоним по вашему резюме с 17:00 до 18:00.
