Промо-менеджер (iGaming / Online Casino)

Дата размещения вакансии: 04.11.2025
Работодатель: Azura Infinity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте

Мы уже запустили три онлайн-казино, ориентированных на Tier 1, Tier 2 и Tier 3 рынки.

Проекту меньше года, но мы активно растём: масштабируем маркетинг, усиливаем команду и выстраиваем операционные процессы.

Сейчас ищем Middle / Senior Промо-менеджера, который поможет развивать сильную бонусную и промо-стратегию для разных гео и типов игроков — чтобы не просто удерживать, а вовлекать и растить аудиторию.

Твои задачи

Разработка и запуск промо-кампаний

  • Планирование ежемесячных и сезонных акций для разных брендов и рынков.

  • Запуск и тестирование бонусных механик: фриспины, турниры, кэшбэк, welcome-бонусы и др.

  • Настройка и сопровождение акций совместно с CRM-, продуктовой и VIP-командами.

Аналитика и оптимизация

  • Проведение pre/post-анализа кампаний: ROI, удержание, вовлечённость.

  • A/B-тестирование гипотез и бонусных сценариев.

  • Работа с BI-инструментами, формирование регулярной отчётности и выводов.

Операционное сопровождение

  • Подготовка технических заданий на бонусные механики и визуальные материалы.

  • Контроль таймингов и релизов через таск-трекеры.

  • Ведение базы знаний и документации по проведённым акциям.

Что важно в твоём опыте

  • 3+ года в промо или бонус-менеджменте в iGaming;

  • Опыт работы с платформами (GR8, SoftSwiss, Fundist и др.);

  • Знание iGaming-бэкэнда: вейджеры, бонусные кошельки, уровни вовлечения;

  • Уверенные навыки аналитики: Excel/Sheets, Power BI, Tableau;

  • Понимание ключевых метрик: ARPU, LTV, churn, bonus cost rate;

  • Английский — B1 и выше: читаешь документацию, можешь созвониться с партнёром.

Что предлагаем

  • Удалённый формат — работай из любой точки, где комфортно.

  • Настоящее влияние на продукт — твои решения будут влиять на стратегию сразу нескольких брендов.

  • Сильная, маленькая, но растущая команда — решения принимаются быстро.

  • Возможность стать руководителем промо-направления в ближайшие 6–12 месяцев.

  • Полностью “живой” продукт — быстрая обратная связь, реальные результаты.

  • Конкурентный оклад, бонусы по KPI, оплачиваемый отпуск и больничные.

  • Поддержка по найму нужных подрядчиков (дизайнеры, контент, CRM и др.).